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COTIZACIÓN Y REMUNERACIÓN 3
Claves del periodo
El mes de agosto se ha caracterizado por una gran volatilidad en los mercados, con distintos factores macroeconómicos que han afectado al comportamiento de las bolsas: los acuerdos del tercer rescate de Grecia impactaron negativamente las bolsas europeas en la primera quincena del mes; además, los malos datos de las economías emergentes en general y de la economía China en particular, así como la expectativa de subida de tipos por la Reserva Federal americana, trajeron caídas importantes en las bolsas de todo el mundo en la última semana de agosto.
El pasado 19 de agosto se aprobó el tercer programa de ayuda financiera a Grecia, poniendo fin a las incertidumbres de las semanas anteriores. El programa prevé la implementación de importantes reformas estructurales, que fueron aceptadas en votación previa por el parlamento griego. Gran parte de los fondos del tercer rescate serán destinados a recapitalizar la banca, muy dañada tras las medidas de control de capitales implantadas en julio. Tras las fuertes caídas de la bolsa china, con efectos en el resto de las bolsas internacionales, la autoridad monetaria del país anunció una rebaja de los tipos de interés oficiales y del coeficiente de reservas de los bancos. Previamente se había procedido a la devaluación del yuan, y además, se amplió la inyección de liquidez. La institución justificó estas medidas por la desaceleración económica y las turbulencias bursátiles, pero se mostró confiada en una pronta mejora en ambos frentes. De hecho, la bolsa china reaccionó con fuertes subidas mientras el resto de mercados internacionales recuperó parte de las pérdidas precedentes. La Reserva Federal señala que podría aplazar la subida de tipos. Algunos dirigentes han declarado que los eventos de las últimas semanas (devaluación en China y caídas de las bolsas) aconsejan ser prudentes respecto a la fecha de la que será la primera subida de tipos en más de seis años. No obstante, han dejado claro que, más allá de la fecha concreta de inicio, el plan de subidas graduales sigue siendo válido, dadas la solidez de fondo de la economía de EE. UU. y la perspectiva de un aumento de la inflación.
Fuente: "la Caixa" Research. Puede consultar más información en www.lacaixaresearch.com
Remuneración al accionista
La remuneración al accionista es uno de los compromisos de CaixaBank con su base accionarial. Para el ejercicio 2015, CaixaBank pagará un total anual de 16 céntimos de euro brutos por acción en cuatro pagos trimestrales, dos de los cuales serán en efectivo y dos según el programa CaixaBank Dividendo/Acción.
Remuneración correspondiente al ejercicio 2015:
0,16 €/
acción
4,1%
Rentabilidad a 31/08/2015
CaixaBank tiene desde 2015 la intención de destinar al menos el 50% de su beneficio a la remuneración en efectivo. La entidad espera aumentar el número de pagos trimestrales en efectivo en 2016. Remuneración en curso: septiembre 2015. Pago según el programa CaixaBank Dividendo/Acción. Opción por defecto: recibir acciones. Opción de venta de derechos en el mercado hasta el 21 de septiembre. Opción de venta de derechos a CaixaBank (equivalente a recibir efectivo) hasta el 17 de septiembre. Más información aquí.