L’acció de CaixaBank va tenir en el mes de març una caiguda de l’1,9% i acumula un decreixement del 19,2% el 2016. Aquestes variacions anuals s’han de situar en el context de l’evolució de tot el sector bancari espanyol, així com del seu homòleg de la zona euro (-20,7%).
Evolució de l’últim mes i any en curs
Les claus del període
Sens dubte, el protagonista durant el mes de març ha estat el Banc Central Europeu (BCE), que ha sorprès el mercat amb nous estímuls.
ENTRE ELS ESTÍMULS DEL BCE CAL DESTACAR:
- Més enllà de l’esperada retallada de la taxa de dipòsits fins al -0,4%, la rebaixa del tipus de refinançament fins al 0,0%.
- En l’actual programa de compra d’actius, augment del ritme de compres mensuals en 20.000 milions d’euros, fins als 80.000 milions, i inclou com a novetat les compres de bons corporatius d’entitats no bancàries.
- Llançament de quatre noves subhastes de liquiditat a quatre anys, condicionades a la concessió de crèdit (TLTRO II), amb la novetat que el cost d’aquest finançament podria ser de fins al -0,4%.
- Addicionalment, al donar el missatge al mercat que el BCE no té previst baixar més els tipus, es redueix el risc de tipus més baixos, i això frena, entre altres coses, la caiguda de la corba de l’Euribor.
L’anunci d’aquestes últimes mesures per part del BCE van ser ben rebudes pels mercats financers, especialment pels valors bancaris.
Per la seva banda, la Reserva Federal (Fed) va reduir les seves previsions de pujades de tipus pel 2016 de les quatre inicialment previstes a dues de 0,25% cadascuna.
Finalment, la Xina ha establert els seus objectius econòmics, tot destacant el creixement del Producte Interior Brut (PIB) entre el 6,5% i el 7,0% pel 2016 i del 6,5% com a mínim fins al 2020. El 2015 la Xina va créixer un 6,9%.
La remuneració a l’accionista
CaixaBank manté el seu compromís amb la seva base accionarial a través de la seva política de remuneració a l’accionista. L’entitat té la intenció de pagar per a l’exercici 2015 un total anual de 16 cèntims d’euro bruts per acció. Els pagaments són trimestrals, dos d’ells en efectiu i dos segons el programa CaixaBank Dividend/Acció. Veure calendari previst.
EXERCICI 2016
Està previst que la remuneració a l’accionista corresponent a l’exercici 2016 mantingui la política de remuneració trimestral, amb tres pagaments en efectiu i un sota el programa CaixaBank Dividend/Acció. L’entitat ha reiterat la seva intenció de remunerar els seus accionistes distribuint un import en efectiu igual o superior al 50% del benefici net consolidat.