Línies estratègiques / Disposar de l’equip humà més preparat i dinàmic

LES PERSONES, AL CENTRE

CaixaBank disposa de programes i iniciatives per assegurar la formació, el desenvolupament, la satisfacció i el compromís de les persones. La plantilla és el seu principal actiu, clau per assolir els reptes estratègics.

Polítiques i principis de gestió

  • La diversitat, la igualtat d’oportunitats i la conciliació de la vida laboral i familiar.
  • L’impuls del desenvolupament professional.
  • Els criteris meritocràtics en els processos de selecció interna.
  • Una retribució variable directament relacionada amb la consecució dels reptes individuals i d’equip.
  • La prevenció de riscos laborals.
  • L’optimització de la comunicació interna.
Estudi d’Opinió 2015

Aquest estudi bianual a tota la plantilla és una eina de CaixaBank per identificar i prioritzar accions de millora.

19.212
Empleats participants
64% del total
6,9
sobre 10
Satisfacció global
31.210 | 2014
31.948 | 2013
Grup CaixaBank el 2015 32.242
Persones que treballen al banc 29.972
52,3%
dones
63
nacionalitats
15
anys d'antiguitat mitjana
93,6%
empleats amb estudis universitaris
97,3%
empleados amb contracte fix indefinit
89,5%
taxa de retenció del talent
100%
empleats formats
48,9
hores de formació anual per persona
87,9%
hores de formació on-line sobre el total
Més informació
estructura

Diversitat, igualtat d’oportunitats i conciliació

El compromís de CaixaBank amb la igualtat i la conciliació es reflecteix en la seva adhesió a diverses iniciatives i certificacions, i en l’augment sostingut de les dones a l’equip directiu.

estructura
  • Empresa Familiarment Responsable.
  • Women’s Empowerment Principles de les Nacions Unides.
  • Charter de la Diversitat.
  • Acords Voluntaris per incrementar la presència i la participació de les dones en els llocs de direcció de les empreses, del Ministeri de Sanitat, Serveis Socials i Igualtat.

CaixaBank compta amb un 33,3% de dones en llocs de responsabilitat del banc, a partir de direccions d’oficina. De la mateixa manera, el percentatge de presència femenina en el Consell d’Administració de CaixaBank es troba a la franja alta de les empreses de l’Ibex 35.

Integracions 2008-2015

La plantilla de CaixaBank s’ha anat enriquint amb la diversitat procedent de les integracions dutes a terme els darrers anys.

Empleats d'altres entitats integrats a la plantilla de CaixaBank 9.866
2008
400
Morgan Stanley
2012
6.169
Banca Cívica
2010
862
Caixa Girona
2013
887
Banco de Valencia
2011
114
Bankpime
2015
1.434
Barclays Bank, SAU
Més informació